PERSOONSGERICHT EN DUURZAAM ONTWIKKELEN
Vanuit het hart en ín verbinding!

Samen werken aan samenwerken

Persoonsgericht veranderen, vanuit het hart en in verbinding! Teamontwikkeling en duurzaam verbeteren van mens, team en bedrijf worden steeds belangrijker. Immers, de wereld om ons heen verandert in een steeds hoger tempo en de verschillen in vakkennis en lerend vermogen lopen steeds verder uiteen. QVier heeft hier de juiste aandacht voor en helpt mensen en bedrijven met duurzame ontwikkeling.

Verschuiving

Onder andere talentgericht werken en drijfveren krijgen een steeds prominentere plek binnen bedrijven. Kwaliteit, loyaliteit, persoonlijke groei, teamontwikkeling en balans in werk en privé worden steeds vaker herkend en erkend. Dit leidt tot een bewustere manier van leven en werken. Er is een verschuiving gaande. Aandacht, beleving, plezier, balans, genieten, zingeving, verbinding en perspectief zijn (kern)waarden die ik steeds vaker tegen kom. Bij zowel bedrijven als bij de mensen waarmee ik dagelijks mag werken.

Persoonsgericht veranderen

Vaak ervaart een ondernemer afstand tussen zichzelf en de werknemer. QVier verkleint deze en brengt hen dichter bij elkaar. Daarbij heb ik de focus vooral op de tactische en operationele organisatie, samenwerken, ondernemerschap, leiderschap en talentgericht werken.

In verbinding

Ik ben sterk in het maken van de vertaalslag van missie, visie, (kern)waarden en de organisatiedoelen van het strategisch- naar het tactisch- en operationeel niveau. Ik zorg er samen met u voor dat de neuzen dezelfde kant op staan, dat er begrip ontstaat, dat verwachtingen gemanaged worden en dat ieder zijn of haar rol en/of bijdrage in het bedrijf kent en begrijpt. Kortom: ik hechtere binding tussen directie en management. En tussen het management en de operatie.

Samen werken we binnen uw organisatie aan duurzaam samenwerken. Vanuit het hart en in verbinding. Van Ego naar Eco.

Duurzaam groeien

Met mijn programma’s verbeter ik de samenwerking, effectiviteit en communicatie binnen teams en bedrijven. Dit leidt onder andere tot groei, minder verzuim, een betere werksfeer en meer plezier!

Cross over programma

Voor het middle management, teamleiders, afdelingshoofden en coördinatoren van bedrijven heb ik het QVier Cross-Over programma ontwikkeld. Een programma voor leidinggevenden die een verbeterde aansluiting zoeken op het ondernemerschap en gemakkelijker willen communiceren en samenwerken met het team.

Stappenplan

Met mijn negen stappenplan van verbetering neem ik u graag mee op reis door de fases van verandering en (persoonlijke) groei. In een vrijblijvend gesprek vertel ik daar graag meer over.

(Groeps) Coaching

Persoonsgericht ontwikkelen. Coaching in kleine groepen of in een één op één situatie.

Maatwerk

Afgestemd op- en in lijn met de groeidoelstellingen van de organisatie stel ik in overleg met u een maatwerk traject op waarbij de persoon centraal staat. Ik geloof erin dat wanneer mensen mentaal en fysiek fit zijn, dat zij beter presteren, flexibeler en weerbaarder zijn en daardoor meer toegevoegde waarde leveren. Als mensen goed in hun vel zitten, brengen zij dat over op hun omgeving. Het werkt eenvoudigweg aanstekelijk.

Perspectief en groei

Persoonlijke ontwikkeling en -groei leiden tot betere resultaten. Recentelijk onderzoek heeft uitgewezen dat dit één van de belangrijkste motivaties is om voor een werkgever te kiezen. Naast (toekomst)perspectief en waardering. Fantastische mogelijkheden om medewerkers en talent te boeien en te binden.

Hoe houdt u het interessant?

Aandacht en beleving is de sleutel. Het is mijn overtuiging dat ontwikkeling van mens en bedrijf alleen mogelijk en duurzaam is, wanneer dit vanuit de directie binnen het bedrijf erkend en ‘gedragen’ wordt. Persoonsgerichte groei en teamontwikkeling in relatie tot de organisatiedoelstellingen. QVier werkt daarom vanuit échte en oprechte verbinding met opdrachtgever én medewerker.

Houden dit soort vragen u bezig?
  • Ik wil binnen- of met mijn team(s) beter en duurzaam samenwerken. Hoe doe ik dat?
  • Ik wil met teamontwikkeling aan de slag. Hoe maak ik het verbeterpotentieel inzichtelijk?
  • Hoe kan ik binnen mijn bedrijf efficiënter en effectiever communiceren?
  • Hoe doorbreek ik de huidige situatie?
  • Ik kijk verder vooruit dan mijn mensen. Hoe vertaal ik mijn ideeën en krijg ik hen mee?
  • Bepaalde zaken kan- en wil ik intern (nog) niet bespreken, ik zoek reflectie.
  • Kunnen mijn mensen mij nog wel bijbenen?
  • Op welke wijze kunnen mijn mensen leren van de wereld om ons heen?
  • Ik wil mijn mensen duurzaam binden en blijven boeien maar heb er zelf weinig tijd voor. Hoe doe ik dat?
  • Ik heb behoefte aan herijking van missie, visie, kernwaarden en strategie.
  • Hoe zorg ik voor betere aansluiting van het management en operatie op de directie?

De QVier aanpak is volledig

Wilt u binnen- of met uw team beter samenwerken, communiceren of presteren? Dan kijk ik graag met u vanuit verschillende perspectieven naar uw hulpvraag. QVier heeft een model ontwikkeld op basis van de IQ (intelligentiequotiënt), FQ (fysieke quotiënt), EQ (emotionele quotiënt) en SQ (spirituele quotiënt). U vindt uw maximaal potentieel, dat van uw team en uw bedrijf op de plek waar deze vier quotiënten samenkomen. Ik vertel u er graag alles over!

Interesse? Neem contact op met QVier:
Contact opnemen
Menu