Corona learnings

De nieuwe ‘Corona-realiteit’ van (thuis)werken

Ruim twee weken werken velen van ons vanuit huis. Net zoals ik, hebben waarschijnlijk ook jullie daar aan moeten wennen. Iedereen moet zijn of haar gedrag aanpassen. En dat valt soms niet mee. Zeker niet als je samen met je partner en/of je kinderen je ‘nieuwe’ thuiswerkplek deelt. Dat vraagt leiderschap. Van jullie allemaal. Wat zijn de learnings vanuit mensen, bedrijven en landen om ons heen?

Learnings Corona en thuiswerken

  • Probeer niet alles te sturen! Geef vertrouwen, ruimte en tijd (rust) om aan de nieuwe situatie te wennen.
  • Iedereen heeft vragen! Maak een overzicht van de meest gestelde vragen, met daarbij antwoorden.
  • Zorg voor online meetings op een vast tijdstip, desnoods iedere dag. Zodat mensen weten wanneer en bij wie ze met hun vragen terecht kunnen.
  • Zorg dat HR, IT en andere specialisten beschikbaar zijn.
  • Communiceer open en eerlijk over dat wat er aan de hand is rondom collega’s die positief op Corona getest zijn en de maatregelen daaromtrent. Én over de wijze waarop jullie de veiligheid van iedereen borgen. Geef duidelijkheid over wat mensen kunnen en moeten doen.
  • Overweeg een dag-/weekstart én een week afsluiting zodat mensen toch voldoende sociale contacten, erkenning, herkenning en waardering ervaren.
  • Investeer indien mogelijk voldoende in juist gebruik van de digitale tools. Er zijn voldoende E-learnings beschikbaar.
  • Focus op de zaken die men wél kan doen. Ga ondertussen aan de slag met de wijze waarop uiteindelijk het hele proces doorgang kan vinden. De verwachting is dat we aan het begin van de crisis staan en dat wanneer het weer beter gaat met de gezondheid, het ondanks dat we het dagelijkse leven weer kunnen oppakken, het Corona-effect nog na sluimert…

‘You never work alone’

Met zijn allen gaat het ons lukken! Pas goed op elkaar en blijf gezond!

Interesse in een kop koffie en een goed gesprek? Neem dan even contact met me op.